Kopplungsverbot vs. Kopplungsprüfungsgebot

Das datenschutzrechtliche Kopplungsverbot wird immer dann angesprochen, wenn z. B. für den Download eines Whitepapers eine Einwilligung für den Empfang eines Newsletters oder werblicher E-Mails verlangt wird. Doch ist diese Kopplung von Angebot und Einwilligung wirklich rechtswidrig? Oder fordert die europäische Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) nicht eher eine gründliche Abwägung – besteht also ein Kopplungsprüfungsgebot?

Rechtsverstoß des Cloud-Anbieters – was müssen Unternehmen tun?

Mit unserer Checkliste können Sie die Schwere eines Rechtsverstoßes von Cloud-Anbietern einschätzen und eine angemessene Reaktion einleiten.

Bestellung eines externen Datenschutzbeauftragten

Worauf Sie bei der Auswahl eines Experten als externen Datenschutzbeauftragten achten sollten und wie Sie die Zusammenarbeit am besten starten – unsere Best Practice aus langjähriger Erfahrung!

ISO 27018 – der Datenschutzstandard für Cloud-Anbieter

Was bedeutet die Datenschutznorm ISO 27018 für das Cloud-Computing und welche Unternehmen sollten die Vorgaben umsetzen?

Datenschutz beim Whistleblowing im Unternehmen

Sie wollen ein Hinweisgebersystem in Ihrem Unternehmen einrichten? Dann müssen Sie zahlreiche datenschutzrechtliche Aspekte beachten. So funktioniert das Whistleblowing im Unternehmen dennoch!

Verantwortung, Haftung und Delegierbarkeit des Datenschutzes im Unternehmen

Wer haftet für den unternehmerischen Datenschutz, wenn Verantwortung an Mitarbeiter delegiert wird? Fünf wichtige Kriterien im Überblick!

Zuverlässigkeit des betrieblichen Datenschutzbeauftragten

Wird ein Mitarbeiter als betrieblicher Datenschutzbeauftragter bestellt, muss er zahlreichen Anforderungen entsprechen. Doch was genau bedeutet Zuverlässigkeit und welche Interessenskonflikte drohen?

Vier Kriterien für die Auswahl eines Cloud-Anbieters

Worauf Sie aus Sicht das Datenschutzes achten sollten, wenn Sie Ihre Unternehmensdaten in die Cloud auslagern wollen.

Datenschutz bei Bewerberdaten

Wie dürfen Sie die personenbezogenen Daten von Bewerbern verarbeiten und was müssen Sie für den Schutz der Daten tun? Antworten auf die wichtigsten Fragen zu Bewerberdaten.

Werbung in E-Mail-Signaturen: Formate, Urteile, Haftungsrisiken

Signaturen in geschäftlichen E-Mails sind vollkommen normal. Doch ab wann gilt eine Signatur als Werbung und wem dürfen Sie solche überhaupt schicken?