Datenschutzbeauftragter

Der Datenschutzbeauftragte muss sich um alle datenschutzrechtlichen Belange im Unternehmen kümmern – und dabei juristisch immer auf dem neuesten Stand sein. Damit Sie nicht den Überblick verlieren, finden betriebliche Datenschutzbeuaftragte hier alle aktuellen Informationen sowie Tipps & Tricks, um ihre Aufgaben zu meistern. Unternehmer erfahren, warum es sich meist lohnt, einen externen Datenschutzbeauftragten zu bestellen:

Beiträge

Haftung des Datenschutzbeauftragten

Wer von einem Unternehmen als interner oder externe Datenschutzbeauftragter (DSB) bestellt wird, hat darauf hinzuwirken, dass das Unternehmen ausschließlich datenschutzkonform tätig ist. Mit dieser Verantwortung kommt auf den betrieblichen Datenschutzbeauftragten auch eine gewisse Haftung zu. Wann und in welchem Umfang der DSB haftet und wie sich Haftungsrisiken von internen und externen Datenschutzbeauftragten unterscheiden, erklären wir Ihnen in diesem Artikel.

Wie bestellt man einen externen Datenschutzbeauftragten?

Die meisten Unternehmen in der EU mit mehr als neun Mitarbeitern müssen einen Datenschutzbeauftragten bestellen. Für die allermeisten lohnt es sich dabei, auf einen externen Datenschutzbeauftragten zu setzen. Denn ein solcher Experte verfügt bereits über das notwendige juristische, technische und organisatorische Wissen, um den Datenschutz im Unternehmen effektiv und rechtskonform umzusetzen. Wie die Bestellung eines externen Datenschutzbeauftragten (DSB) funktioniert, erklären wir Ihnen in fünf einfachen Schritten!

Zuverlässigkeit des Datenschutzbeauftragten

Das Gesetz stellt hohe Anforderungen an die Personen, die zum Datenschutzbeauftragten bestellt werden sollen. Diese Anforderungen lassen sich in die Komplexe der Fachkunde und der Zuverlässigkeit unterteilen. Insbesondere der Begriff der Zuverlässigkeit enthält jedoch keine klare Konturen und Abgrenzungen, und sorgt daher in der Praxis öfter für Verwirrung. Daher soll dieser im Folgenden genauer dargestellt […]

Ohne Datenschutzbeauftragten droht Bußgeld

Noch immer scheinen es viele Verantwortliche nicht zu wissen, aber so gut wie jedes Unternehmen muss einen betrieblichen Datenschutzbeauftragten bestellen. Bei Zuwiderhandlung droht ein Bußgeld von bis zu 50.000 Euro. Die Aufsichtsbehörden wollen verstärkt die ordentliche Bestellung eines Datenschutzbeauftragten in Unternehmen überprüfen.

Die Fachkunde des Datenschutzbeauftragten

Viele Unternehmen sehen die gesetzliche Vorgabe zur Bestellung eines Datenschutzbeauftragten als lästige Pflicht an. Daher wird oftmals ein Mitarbeiter, der der Geschäftsführung nahesteht oder dem sonst großes Vertrauen entgegengebracht wird, zum Datenschutzbeauftragten bestellt – und eben nicht derjenige mit der größten Fachkunde. Die Bestellung eines nicht fachkundigen Mitarbeiters zum Datenschutzbeauftragten stellt jedoch eine Ordnungswidrigkeit dar und kann mit bis zu 50.000 € Bußgeld geahndet werden. Leider lässt das Gesetz unklar, was genau unter dem Begriff der Fachkunde zu verstehen ist. Genauere Anforderungen haben sich jedoch inzwischen in der Praxis herauskristallisiert und werden im Folgenden dargelegt.

Der Datenschutzbeauftragte: ein Papiertiger?

Der Datenschutz ist in unserer Gesellschaft ein immer brisanteres Thema. Das vielleicht wichtigste Mittel, um ihn durchzusetzen, ist die Funktion des Datenschutzbeauftragten. Doch während dem Thema an sich von Erwerbstätigen viel Bedeutung beigemessen wird, sehen sie den Datenschutzbeauftragen als nur mit einem stumpfen Schwert bewaffnet an. Woran das liegt und was ein Unternehmen im eigenen […]

Anforderungen an den Datenschutzbeauftragten

Durch die moderne Informationstechnologie lassen sich große Datenmengen schnell und einfach verarbeiten. Aus der Perspektive des Datenschuztes stellt das natürlich eine große Herausforderung dar. Der Gesetzgeber stellt daher strenge Anforderungen an die innerbetriebliche Selbstkontrolle durch den Datenschutzbeauftragten (DSB). Die obersten Aufsichtsbehörden haben in einem Beschluss vom November 2010 entsprechende Mindestanforderungen an den DSB formuliert.

Kündigungsschutz für Datenschutzbeauftragte

Mit der Novellierung des Bundesdatenschutzgesetzes am 1.9.2009 wurde der Datenschutzbeauftragte mit einem Kündigungsschutz ausgestattet. (§ 4f Abs. 3 BDSG)

Aufgaben des Datenschutzbeauftragten

Gemäß § 4 f BDSG haben Unternehmen, die personenbezogene Daten automatisiert erheben, verarbeiten und nutzen, einen Beauftragten für den Datenschutz schriftlich zu bestellen, wenn mehr als neun Beschäftigte mit dieser Aufgabe betraut sind. Personenbezogene Daten sind z.B. das Geburtsdatum, die Telefonnummer, die Postanschrift oder eine E-Mailadresse; auch eine verwendete IP- Adresse kann hierunter fallen. Der […]